Grønn Jobb | Fagbank webinar: Slik får du suksess med medarbeidersamtalen

Hvordan foregår faglig vekst?

De aller fleste mennesker som bor på planeten vår jobber. Av disse jobber de fleste hver dag, med en sjelden helg på slutten av uken. Men ikke alle mennesker med et yrke og en lønnet stilling forbedrer seg i sin stilling som profesjonelle. Hvordan du gjør det og hva det er - vår artikkel.

Innhold på artikkelen

Hva betyr profesjonell vekst?

Hvordan foregår faglig vekst?

Dette er en kvalitativ forbedring av deg selv som arbeider og skaper, som ansvarlig og utøvende arbeider. Uansett hvilket felt en person jobber innen, kan han gjøre jobben sin dårlig, tilfredsstillende, godt og strålende.

Geni kan kanskje ikke læres - det eksisterer enten eller ikke, og det kan bare avsløres i tilfelle vellykket tilfeldighet av omstendigheter, når en person gjennom hele sitt liv lykkes med å utvikle nettopp de egenskapene som sjelen hans er tiltrukket av, til som det er en orientering av personligheten til.

Men å heve seg fra nivået til en dårlig eller middelmådig ansatt til en verdifull og utmerket, er styrken til absolutt alle.

Ja, faktisk, muligheter for profesjonell vekst av høy kvalitet er åpne for absolutt alle - men ikke alle i alle aktivitetsfelt. Noen ganger trenger du å tenke på deg selv og yrket ditt, det er mulig å endre arbeidsplass - og først da realisere deg selv.


Karrierer blir ikke alltid laget av fagpersoner

Først må du bestemme hva som er bedre og mer ønskelig for deg - karriere eller profesjonell vekst. Dette er ikke helt det samme, siden karrierevekst ofte kan innebære å heve karrierestigen gjennom ikke helt ærlige metoder - nepotisme, favorisering, familiebånd, bestikkelser, intime forhold.

Til tross for at både staten og akademiske og pedagogiske sirkler hele tiden går inn for avvisning av disse metodene, som de oppsummerer med begrepet korrupsjon, er det trygt å si at de ikke er dinosaurer, og de trues ikke med utryddelse. Det kan godt hende at en mindre talentfull ansatt slår deg på en av disse måtene.

Eller du, gi opp prinsippene dine, gå for det. Uansett er karrieremuligheter ofte avhengig av den personlige forpliktelsen til å forfølge dem, ofte i strid med kortsiktige materielle gevinster eller interesser.

Karrierevekst innebærer ofte å styrke en ansatt, mestre nye ferdigheter - men mer med fokus på fordelene til arbeidsgiveren og med selskapets interesse. Det er mer synlig for venner og familie til den ansatte - det er tross alt kombinert med tSlike endringer som økning i lønn, anskaffelse av klasse og sosiale privilegier, noen ganger - en overgang til en mer prestisjetung sosial klasse. Karriere ligner ofte en manisk fiksering - det er vanedannende, det er ikke for ingenting at mange lignende gamblingaktiviteter samsvarer med den.

Unge mennesker som nettopp har uteksaminert seg fra utdanningsinstitusjoner og tenker på hvor de skal starte en karriere, kan foretrekke ham. De er veldig merkantile personer som plasserer materiell rikdom og komforten forbundet med den så høyt at de er klare til å gjøre jobber som ikke er interessante for dem eller tåle en konfliktfull, eksentrisk sjef.

Hvordan foregår faglig vekst?

Du kan også huske alle slags familieanliggender og forretningsprosjekter som foreldre overfører til barna sine, og de blir ofte tvunget til å gi alt det beste i dem, ikke sparer seg selv, til tross for naturlige biologiske og psykologiske disposisjoner. Selvfølgelig, hvis en familiebedrift er vellykket nok og etterspurt i sin nisje, kan de materielle fordelene den gir deg gi deg muligheten til å kombinere karrierevekst med profesjonell vekst, og utvide mulighetene for egenutvikling.

Å vokse som person er viktig

Profesjonell og personlig vekst går ofte hånd i hånd, siden det å forbedre seg selv som skaper av det materielle ikke kan forbedre menneskets åndelige tilstand, humør og holdning til andre.

Som i alle saker, er det nødvendig med et tiltak her. Derfor er det bedre å ikke gå for langt og ikke konsentrere absolutt alle dine tanker og energi på jobben, ellers kan du ende opp som en usosial, selvopptatt ensomhet i stedet for en balansert, integrert personlighet. Personlig fremgang forbedrer generelt din personlige forståelse av verden og din plass i den.

Som med enhver forbedring, har faglig utvikling sine egne stadier. De kan få fart takket være tilstedeværelsen av et vennlig, komfortabelt team på arbeidsplassen, takket være ansvarlige sjefer og en forståelsesfull familie. De kan bli forsinket eller stoppet helt hvis de ikke er veldig heldige med det.

Så, hva er stadiene av jevn profesjonell vekst vi kjenner:

Hvordan foregår faglig vekst?
  • en periode hvor en person bryr seg om valg av yrke, yrke eller tvangsendring og tar sitt valg;
  • en periode med innledende spenning, forpliktelse til okkupasjonen og nøye undersøkelse av forespørsler og detaljer;
  • tilpasningsfasen til de tradisjonelt aksepterte normene til teamet og workshopen, utvikling av vanen med å løse forskjellige spesifikke, høyt spesialiserte oppgaver;
  • en tid med vedvarende kjærlighet til det du gjør, konstant ansettelse med varierende suksess - ebb og flyt;
  • øyeblikk for oppnåelse av sosialt anerkjent ferdighet, anskaffelse av en unik individuell stil i arbeidet;
  • en periode med veiledning, den raske veksten av autoritet og fremveksten av både direkte studenter og fans, plagiarister.

Som du kan se, trinnene genereltintuitiv og lik mange ting i dette livet. Vi kan si at i arbeid opplever en person også årstidene - vår, sommer, høst og vinter.

Alt som gjenstår er å ønske at du ikke blir for lenge om våren, forlenger sommeren og høsten så lenge som mulig, og ikke sitter igjen med en tom låve om vinteren!

Digitalt seminar juni 2020: Demografi og befolkningsprognoser

Forrige innlegg Rensende klyster
Neste innlegg Hvordan dekorere en påskekake: beste ideer og tips